Faaliyet Alanları
İş Hukuku
İşçi ve işveren arasındaki uyuşmazlıklarda alacak takibi, işe iade ve tazminat süreçlerini yürütüyoruz.
İş hukuku, iş ilişkisinin kurulmasından sona ermesine kadar geçen sürecin tamamını düzenler. Uyuşmazlıkların büyük bölümü iş sözleşmesinin sona erme biçiminden ve ödenmemiş alacaklardan doğar; feshin geçerli bir sebebe dayanıp dayanmadığı, alacakların hangi dönem için istenebileceği ve ispatın nasıl yapılacağı sonucu doğrudan belirler.
Ofisimiz hem işçi hem işveren tarafında vekillik üstlenir. Dosyanın başında hizmet süresi, ücret bordroları, puantaj kayıtları ve fesih yazışmaları incelenir; talep edilebilecek kalemler hesaplanarak gerçekçi bir yol haritası çıkarılır.
İşçilik alacakları ve işe iade taleplerinde dava açılmadan önce arabulucuya başvurulması kural olarak dava şartıdır. Bu aşama bir formalite değildir: anlaşma sağlanırsa süreç aylar öncesinden sonuçlanır, sağlanamazsa tutulan tutanak dava dosyasının temelini oluşturur.
İş Hukuku kapsamında yürüttüğümüz işler
- Kıdem ve ihbar tazminatı alacakları
- İşe iade davaları
- Fazla mesai, hafta tatili ve genel tatil alacakları
- Yıllık izin ücreti alacağı
- Ödenmeyen ücret, prim ve ikramiye alacakları
- İş kazası kaynaklı maddi ve manevi tazminat
- Mobbing ve kötüniyet tazminatı talepleri
- İşveren tarafında fesih sürecinin hukuka uygun yürütülmesi
- Hizmet tespiti davaları
Süre uyarısı
İş sözleşmesinin feshine karşı işe iade talebi kısa ve kesin bir süreye tabidir; süre fesih bildiriminin size ulaştığı anda işlemeye başlar. Fesihten sonra beklemek çoğu dosyada hakkın kendisini ortadan kaldırır.
İş Hukuku hakkında sık sorulanlar
Süre mahkemenin iş yüküne göre değişir; ilk derece yargılaması çoğu dosyada birkaç ay ile bir yıl arasında sonuçlanır, istinaf aşaması eklendiğinde uzar. Dava öncesi zorunlu arabuluculukta anlaşma sağlanırsa süreç haftalarla ölçülür.
İş Hukuku dosyanızı değerlendirelim
Durumunuzu kısaca aktarın; hangi yolun açık olduğunu ve süreçte sizi neyin beklediğini birlikte netleştirelim.
Diğer faaliyet alanları
Bu sayfadaki bilgiler genel bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki mütalaa niteliği taşımaz. Her dosya kendi koşulları içinde değerlendirilir; süreler ve sonuçlar somut olaya göre değişir.